第139章 强硬的谈判对手（@头号墨粉）

    ??“未来老板”颜凌和“半个老板”秦少华之间，不可避免地就会产生比较大的矛盾。

    ??颜凌不是一言堂的性格，也不会觉得自己是未来的老板，就要“仗势欺人”，但现在的问题是，颜凌完全已经处于了“被仗势欺人”的状态。

    ??秦少华以前在颜路鞋机的时候是经常和部门经理吵架，现在就经常和颜凌吵架。

    ??秦少华是那种直性子，人长得帅，又比较有才，多少有点恃才放旷。

    ??就是那种，就算是自己的女朋友，也不觉得应该无条件地让着点才行的人。

    ??秦少华事实上也并没有不把老板放在眼里的意思，他就是那种自己有什么想法就要力争到底的人。

    ??颜凌原本觉得，自己改革公司最大的阻力会是那些“七大姑八大姨”，没想到最后给他最大阻力的，会是这个把公司的外贸部门管理得很好的秦少华。

    ??外贸部，一直是颜凌认为，公司里面唯一比较现代化的、不会有什么改革阻力的部门。

    ??现在却成了一个根本就不愿意接受任何改变的部门，或者说秦少华压根就没有想过要和颜凌好好沟通。

    ??颜凌要着手改革的第一件事情，是产业升级。

    ??秦少华觉得颜凌肯定是不再接受劳动密集型的oem的订单，这件事情，总经理颜定邦已经和他提过很多次了。

    ??颜凌找秦少华谈改革的想法，颜凌还没有开口，秦少华就直接怼过来了。

    ??“你说不接就不接，你让公司里面那么多工人喝西北风去啊？”秦少华一张口，理由充分，底气十足。

    ??“最近这几年，公司的外贸订单基本都是你搞定的，你应该也很清楚，现在国内招工越来越困难，工资也越来越高，如果继续做oem的订单，人工的成本的增加一点都不会比利润低。

    ??接再多的单，最后也只能达到breakevenpoint，嗯……就是盈亏平衡点。”颜凌想了一下才想起来bep的中文是什么。

    ??颜凌并非有意要这么说，只是他接触到这些内容，从一开始也就是英文的，所以一时间有点转换不过来。

    ??但颜凌这第一句话，就让秦少华听了觉得很不舒服。

    ??“你没必要说完英文还要特地解释一遍，你要么直接讲中文，要么就不要再翻译的了，你深怕我听不懂是吗？”秦少华这会儿说话火药味比较浓。

    ??“我的目的，是找到一个最适合沟通的方式，我相信你既然能够负责外贸部门的方方面面，英文一定是很不错的。”颜凌在沃顿的时候，学得最好的一门课就是谈判。

    ??说到谈判，可能每个人首先想到的技巧，就是双赢这两个字。

    ??但沃顿商学院的谈判课，从来都不会强调双赢这个已经被用烂了的概念。

    ??如果仔细想想，或许就能够想明白里面的原因是什么。

    ??听到双赢这两个字的人，通常并不太确定自己会赢得什么。

    ??反过来，说这两个字的人，一定知道自己将要得到什么。

    ??所以，双赢如果听多了，就首先会让人想到一个问题，说这两个字的人到底是想要从自己身上得到什么利益？他将赢得什么？

    ??颜凌在沃顿商学院的谈判课，强调的是如何得到更多。

    ??为了可以得到更多，有的时候，双输也一样可以成为谈判的最佳结果。

    ??颜凌有很多种方式可以和秦少华谈，他本来也不是特别温和的性格，这一点，从他小时候喜欢和人打架就能看得出来。

    ??只是，在面对强硬的谈判对手的时候，硬碰硬绝对不是一个很好的方法。

    ??更关键的是，颜凌并不想要开除秦少华，他目前也没有更合适的外贸部经理的人选。

    ??再则，改组公司，如果遇到一点阻力就要开除人的话，那不知道最后凌烟鞋业还能剩下多少人。

    ??颜凌在麦肯锡的时候，都是在给世界级的大公司做管理咨询的。

    ??比如，如何提高一个国际机场的运行效率，用什么样的路径规划，可以让乘客不再抱怨提取行李的等待。

    ??再比如，如何设计激励和留下那些跨国公司的顶级人才的方案。

    ??把人才留下来，也是颜凌此前工作的一个很重要的组成部分。

    ??和颜凌原来给人家做咨询的那些公司比起来，凌烟鞋业就只能算是个毛毛雨公司。

    ??颜凌是个为跨国公司的管理者分析管理中遇到的问题，并提出解决问题的方案的咨询顾问。

    ??颜凌上学的沃顿商学院mba是全球排名第一的，颜凌工作的麦肯锡是全球排名第一个管理咨询公司，颜凌不是一个没有管理经验的人。

    ??实际情况是，颜凌到凌烟鞋业来做管理，完全就是“屈尊降贵”。

    ??可颜凌在以往的工作中，从来都是以旁观者的角度，来解决经营者看不清的问题的本质。

    ??屈尊降贵的颜凌，第一次在自家企业里面遭遇水土不服。

    ??“沟什么通啊，不就是说话吗？你说那么复杂干嘛。哪有什么合适不合适？想说什么你直接说就好了啊。”秦少华还是一样爱理不理的态度。

    ??作为半个老板，秦少华完全就不担心会被颜凌开除。

    ??就算真的被开了，以秦少华的能力他分分钟都能找到更好的工作。

    ??“那我就直接问你好了，如果我们做一个中国人自己的奢侈皮鞋品牌，单价在一千美元以上的，你会有信心把这些鞋卖出去吗？”颜凌换了一种方式。

    ??不管是oem和odm，对于秦少华来说，接什么样的外贸代工的单子，都已经是轻车熟路完全没有挑战性的事情了。

    ??秦少华一开始就没有打算接受颜凌对他的管理。

    ??如果是关于鞋厂外贸的业务的事情，只有颜凌请教他的份。

    ??秦少华这种恃才放旷的性格，通常都会对比较有挑战性的事情感兴趣。

    ??对于别人来说，接一个单价比较高的代工订单，可能就已经是一件非常有挑战性的事情了，但是秦少华很了解凌烟鞋业的生产线上出来的鞋子的质量。

    ??他也只接对品质有要求的单子。

    ??当寻求代工的公司，找不到能够达到自己标准的其他代工厂的时候，定价权就不一定会完完全全地掌握在甲方手里了。